"Акмолинская правда", № 64, 29 мая 2007 года
Решение проблемы
В Новорыбинке знают, что нужно молодым
Как закрепить молодых специалистов на селе? Этот вопрос сейчас волнует многих. А ответ на него прост: нужно их заинтересовать, создать такие условия проживания, чтобы вчерашние выпускники учебных заведений с первых дней пребывания на новом месте даже не допускали мысли о переезде. Не лишним будет возобновить выплату подъемных, так как в финансовой поддержке бывшие студенты очень и очень нуждаются.
Однако, несмотря на понимание того, как можно решить эту серьезную проблему, она так и остается открытой. Зачастую привлечение недостающих специалистов ложится на плечи главврачей больниц и директоров школ. Они исправно выезжают в учебные учреждения и приглашают выпускников к себе. Некоторые руководители даже обещают временно обеспечить жильем, помочь с углем и дровами. Тем не менее, перспектива жизни в сельской местности, где, возможно, нет элементарных благ цивилизации, негде культурно отдохнуть, прельщает далеко не всех. В глубинку едут либо очень смелые, или же те, кто оттуда родом и сильно привязан к отчему дому. Иногда и эти люди, не выдержав бытовых трудностей, рвутся в город.
Отрадно, что в селе Новорыбинка Аккольского района дела обстоят совершенно иным образом. Здесь трудится более двадцати молодых специалистов и все они своей жизнью довольны. Кроме того, в учебных заведениях Астаны, Кокшетау и других городов обучается порядка тридцати студентов из Новорыбинского сельского округа, и большинство из них трудоустраиваться приедут домой. В чем секрет такого единства мнений? В том, что и руководитель ТОО "Новорыбинский и К" Болат Байзаков, и аким сельского округа Кунтуар Бапишев заинтересованы в их возвращении. А как это проявляется, секретов не таят.
Когда в средней школе не хватало учителя математики, директор Нина Мякота пригласила на эту должность Максима Бичуна. По ее просьбе молодому специалисту предложили добротное жилье. С руководителем хозяйства он заключил договор и постепенно рассчитывается за дом.
Никогда не пустует так называемый "учительский уголок". Дом сохранил сельский акимат и предоставляет его приезжим педагогам. Сейчас в нем живет молодая семья. Нурбек Кусман и Нуржан Шайтекей трудятся в школе.
Очень гордятся в селе главным инженером Ринатом Сагнаевым. В свое время ТОО оплатило ему учебу и, вернувшись домой, дипломированный специалист оправдал надежды земляков.
Не отстает от него и технолог минизавода по выпуску кисломолочной продукции Вера Лаврова. В июне она оканчивает университет технологии и бизнеса в городе Астане. Все это время девушка заочно обучалась за счет хозяйства и добросовестно трудилась на предприятии, применяя полученные знания на практике.
Вера пока живет с родителями. С удовольствием ходит на работу. Рада, что приобрела такую интересную профессию. Благодарна руководителю ТОО Болату Байзакову, который предложил поступить в вуз. Вот как отзывается о родном селе:
- Новорыбинка начинает процветать. Люди вовремя получают зарплату. Молодежь не скучает, особенно когда собираются студенты. В Доме культуры проходят дискотеки, тематические вечера. У нас есть спортзал, библиотека. Оторванным от цивилизации себя никто не чувствует.
Именно по этой причине сюда из другого села переехала Анна Парфенова с родителями и мужем Асланом. Она - ветеринар, а в сельской местности эта специальность была и остается востребованной. Выпускница сразу же развила бурную деятельность: выкупила лицензию, выиграла тендер и стала работать ветеринаром-лицензиатом.
- Люди разные встречаются, - делится Анна Александровна, - одни понимают, что от них требуется, и следуют моим советам, другие, не разобравшись в чем дело, в штыки воспринимают мой визит. Тем не менее, чаще всего я все-таки нахожу общий язык с людьми, иначе ветеринару нельзя.
Супруг Анны работает электриком, они воспитывают маленького сынишку Кирилла. Разъезжаться с родителями не хотят, ссылаясь на их пожилой возраст. Вообще ребята намерены и дальше жить в Новорыбинке, поскольку здесь все устраивает.
Установившуюся практику директор ТОО "Новорыбинкий и К" Болат Байзаков менять не собирается. Оставить молодежь на селе -первостепенная задача. В основном хозяйство помогает приобретать образование детям своих работников. Затем, получив диплом, они возвращаются в село, честно и добросовестно трудятся, заводят семьи. Такое отношение к вопросу подготовки и закрепления кадров устраивает всех, и проблема, так остро стоящая перед другими селами, в Новорыбинке успешно решается.
Светлана Бергер.
На снимках: технолог Вера Лаврова.
Фото Ермурата Досумова.
Аккольский район.
http://akmolinka.narod.ru/n064_29_05/perifery.htm
у нас и даже платить рыбакам будут , никто ловить не будет!
